本網綜合 Suban Abdulla 報導 英國5月14日公佈的數據顯示,英國薪資增長幅度超出預期,但其他數據則顯示勞動力市場正在失去一些通脹壓力,這讓英國央行(BoE)對何時降息保持警惕。
英國央行首席經濟學家休·皮爾(Huw Pill)表示,從歷史標準來看,勞動力市場依然緊張,但央行可能會在夏季考慮降息。
皮爾發表上述言論後,英鎊匯率下跌,但投資者對英國央行未來降息的押注基本保持不變,預計6月份首次降息的可能性約為50-50。
英國國家統計局(Office for National Statistics)表示,包括更不穩定的獎金支付在內的總薪酬(total pay)上漲5.7%,超出經濟學家預期的5.5%。
對於英國央行來說,私營部門的常規薪酬是一個關鍵指標,該指標略有下降,略低於英國央行最近的預測。潘提昂宏觀經濟學公司(Pantheon Macroeconomics)英國首席經濟學家羅布·伍德(Rob Wood)表示,還有其他跡象表明,工資壓力正在緩解。
“儘管我們對就業數據感到擔憂,但勞動力市場仍在逐步放鬆,這為貨幣政策委員會(Monetary Policy Committee)提供了在6月份下調利率的理由。” 伍德說。
其他分析師則建議等待更長時間。
招聘平臺Indeed的高級經濟學家傑克·甘迺迪(Jack Kennedy)表示,高於預期的薪資數據“對6月份降息構成質疑,並支持政策制定者等待更多證據的觀點。”
財政大臣傑裏米·亨特(Jeremy Hunt)正在努力幫助首相裏希·蘇納克(Rishi Sunak)在選舉前遏制反對黨工黨(Labour Party)的民意調查領先優勢。他指出,工資增長超過了通脹。
“這是連續第10個月工資增速快於通脹,這將有助於緩解家庭的生活成本壓力,”他在一份聲明中說。
降息辯論
英國央行(BoE)上周表示,最早可能在下月的會議上開始將利率從當前16年來的最高點5.25%下調。5月14日公佈的數據是央行在6月20日宣佈貨幣政策之前發佈的兩項官方勞動力市場數據中的第一項。儘管工資增長依然強勁,但英國勞動力市場的跡象顯示其正在降溫。
ONS表示,失業率上升至4.3%,為2023年7月至9月三個月期間的最高水準,儘管該機構提醒稱,計算失業率的調查仍在進行調整。
在截至4月的三個月內,職位空缺連續第22次下降,較11月至1月期間減少2.6萬個。
麵包店和速食零售商Greggs的首席執行官羅伊斯因·卡裏(Roisin Currie)表示,職位空缺數量是兩年來最低的。但她仍預計,對於雇主來說,勞動力市場將“在未來至少一兩年內保持緊張”。
英國的最低工資上調了9.8%,達到每小時11.44英鎊(14.32美元),這給一些雇主帶來了壓力,迫使他們減少招聘或提高價格。
亨特已將工人的社會保障繳費削減,並收緊福利制度,以期讓更多人進入就業市場。然而,英國的“不活躍率”上升至22.1%,接近自2022年中期以來的最高水準,該指標衡量的是沒有工作且未尋求工作的人群。